Dewasa ini, hampir semua perusahaan menggunakan Phsicology Test/Tes Psikologi atau psikotes / psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada “ketidakpastiannya”. Mengapa? Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang. Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat lolos dari lobang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun ini fakta. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Penulis juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses "learning by doing".
Dengan ini saya memberikan Tips Rahasia Lolos Seleksi Psikotes yang dapat didownload disini.
lalu coba test gambar melalui petunjuk disini.
Untuk test logika angka silahkan lihat disini dan test logika modul Aritmatic / Aritmatika dapat dilihat disini dan juga test arsimetik dapat didownload disini.
Pada saat test psikotest/ psikotes terdapat tes logika formil maka dapat dilihat disini. dan ada untuk wartegg test yang merupakan melanjutkan gambar yang telah ada dapat dilihat disini.
Ada juga pada saat tes psikotes yaitu test reading untuk mengerti makalah (reading comprehension test) dapat dilihat disini.
soal merupakan deret (seri) yang belum selesai maka selesaikan soal disini.
0 KoMenTaR:
Posting Komentar